四季度以來，大唐豐潤熱電公司緊盯決戰(zhàn)決勝全年目標的窗口期，聚焦安全、經營、改革核心任務，以“時不我待、決戰(zhàn)必勝”的姿態(tài)，精準部署、靶向發(fā)力，通過筑牢安全屏障、深耕經營增效、深化改革賦能，全力沖刺四季度，確保圓滿完成年度各項目標任務。
嚴守安全底線，筑牢保供“壓艙石”。以全員安全生產責任制為總綱，縱深推進班組標準化建設，嚴格落實“五要”班組工作要求，確保年底實現(xiàn)標準化全面達標。聚焦迎峰度冬作業(yè)風險，做實防寒防凍措施，全力保障民生保供萬無一失。強化保證體系在零違章管理中的主導作用，推動班組廣泛開展零違章創(chuàng)建，持續(xù)向“零違章”目標邁進；緊抓供熱前機組停機檢修與秋季安全大檢查契機，集中消除設備風險隱患，重點落實鍋爐防磨防爆檢查、空預器水沖洗等關鍵工作，確保供熱機組安全度冬。
聚焦經營增效，打好業(yè)績“攻堅戰(zhàn)”。錨定全年利潤目標，以精準利潤預測為抓手，全面發(fā)力經營提質。嚴格執(zhí)行搶電量穩(wěn)電價攻堅方案，細化日發(fā)電量分解，實現(xiàn)發(fā)電綜合收益最大化。優(yōu)化煤源結構、提高經濟長協(xié)占比，以精細化調運管理保障冬儲煤庫存達標。加快新能源項目推進，積極協(xié)調地方發(fā)改委，推動重點風電項目四季度完成出庫審核，同步完成風光復合項目剩余容量入庫，為綠色轉型蓄能。
深化改革賦能，激活發(fā)展“新動能”。以國企改革深化提升行動為牽引，建立改革清單月度跟蹤督導機制，保障各項舉措按節(jié)點高質量落地；聚焦“成本領先”戰(zhàn)略，深化人力資源降本增效，動態(tài)監(jiān)控人工成本，優(yōu)化用工結構與崗位匹配度。強化人才隊伍建設，啟動年度核心人才盤點與培養(yǎng)計劃，完善梯隊儲備機制；深化“人人上講臺”“夜校培訓”成果，推廣“尖刀學習班”經驗，推動優(yōu)秀課程資源全公司共享，提升全員技能水平。緊扣“質效提升年”要求，圍繞中心工作強化日常監(jiān)督，持續(xù)正風肅紀，深化學習教育成果轉化，高質量完成“黨建引領+”“兩變”攻堅項目。
風勁帆滿時，攻堅正當時。大唐豐潤熱電公司將以沖刺姿態(tài)啃硬骨、破難題，把安全根基、經營實效、改革活力擰成一股繩，在四季度攻堅戰(zhàn)中錨定目標、全速奔跑，用扎實行動兌現(xiàn)年度承諾，為企業(yè)高質量發(fā)展鋪就堅實道路。
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